인프콘 어느 날 고민 많은 주니어 개발자가 찾아왔다 - 성장과 취업, 이직 이야기

어느 날 고민 많은 주니어 개발자가 찾아왔다 - 성장과 취업, 이직 이야기

나의 개발자 커리어

어릴 때 게임 폐인이었다. 수능점수 폭망..

게임을 잘 하지는 못할거같고, 프로그래머를 해야겠다는 생각을 함.

최고의 컴퓨터, 그래픽 카드를 게임을 만드려고했지만, 최고의 컴퓨터, 그래픽 카드 이게 있으면 게임을 못참는다 ㅎㅎ

이 떄의 status로 서울에서 취업 준비함. 고졸로

• 피자 배달로 돈 벌어서
• IT 학원
• 고졸

떨어질 때 마다 청계천 걸어다니면서 쉽지않구나.. 라고 생각

첫 취업은 부도난 인력 파견 회사였다.. 월급도 잘 못받았다.

이후 IT 학원의 강사를 맡았다. 걸어가는데 커리큘럼이 막 생각남. 나는 어려운 것을 쉽게 설명하는 것이 강점이구나..

과거에 했던 것이 언젠가 도움이 된다.

그리고 SI회사에 취직하였는데 10-11시에 퇴근함, 이렇게 사는게 맞을까.. 라는 생각을 했는데 회사가 부도남.

가장 힘든 시기였다.

그 당시 네카라쿠배같은 회사가 에베레스트 산처럼 느껴졌다. 계속 공부해서 한 단계씩 올라가면 갈 수 있지 않을까 라는 생각

남는 시간을 쪼개서 개발을 공부했다.

그리고 다음 커뮤니케이션(카카오)에 합격함 완전 신났다.

SK 플래닛에서도 일 하였고, 우아한형제들에서 근무하게 되었는데

대용량 트래픽을 대응할 수 있게 아키텍처를 구성하면서 MSA로 마이그레이션을 하게되었고 능력을 인정받아 CTO로 승진함.

나는 밑바닥부터 커온 사람이다.

성장, 취업, 이직 주니어 개발자에게 조언

이직

• 가고 싶은 회사를 1, 2, 3티어로 정리해라.
  • 1티어 : 언젠가는 꼭 가고싶은 회사.
  • 2티어 : 1티어보다는 약하지만 가면 좋겠다.
  • 3티어 : 일단 취업, 이직을 해야하니까.

회사와 기술을 맞춰야한다.

• 1티어 회사들 채용사이트 - 사용 기술 조사
• 비슷한 기술을 사용하는 2, 3티어 회사들 찾기

또, 채용 확률을 높이기 위해서는

• 실무에서는 당장 사용하는 기술을 잘 다루는 경력자를 선호
• 기술을 맞춰두면, 3티어 회사에 입사해도 경력을 쌓아서 1티어로 갈 수 있다.

기술의 방향성이 맞는 회사를 찾아야함.

신입 vs 경력

• 신입으로 취업 vs 경력으로 취업
  • 1티어 회사는 신입으로 취업이 10배는 더 어렵다
  • 일단 3티어 회사로 취업
  • 그게 안되면 개발 회사로 우선 취업
• 3티어 -> 2티어 -> 1티어로 더 취업하기 쉽다.

성장 연봉

성장: 개발, 운영, 개선 사이클을 경험할 수 있는 회사 프로덕트도 성장하고 엔지니어도 성장하는 회사.

다른회사의 제품을 만드는 회사(SI, SM 등)

사이클을 다 경험하기 어려움

초과 연봉 불가

본인 제품을 만드는 회사

더 많은 트래픽을 받는 회사가 더 좋다, 장애 대응 경험 가능.

초과 연봉 가능

채용

1. 채용은 확률이다
2. 개발자 TO는 무제한이다.(실력있는)

채용은 확률이다.

• 면접관은 사람이다. 면접관 마다 선호하는 것이 다 다르다.
  • 성향 : 기술 경험 vs 성장 가능성
• 기술과 성향이 맞다면 합격 확률이 높다.

그냥 영한님 엄청 웃김.

티어가 높은 회사가 평균 기대치가 높다

• 개발자의 실려고가 깊이가 점점 더 중료
• 사용자 +
• 트래픽 +
• 돈 +
• 개발자 기여
  • 수익 +, 장애 +

개발자 TO는 무제한이다.

과거에는 회사의 TO를 놔두고 개발자들이 경쟁하여서 뽑았는데

요즘에는 개발자(실력있는)를 회사가 모셔가는 시대로 바뀌었다.

개발자 채용 전쟁(실력있는!!)

시장에 실력있는 개발자가 부족하다.

서류에서 계속 탈락

• 아직 실력과 경험이 해당 티어를 가기에는 부족
  • 기대치를 낮추고 회사 티어를 낮추어야한다
  • 학습과 경험을 더 쌓아야 한다
• 실력은 있지만 이력서 작성 방법 부족
  • 나쁜 케이스: 프로젝트만 나열
  • 이력서 잘 쓰는 방법도 찾아서 공부해야함

필살기!! 기술 면접관을 낚는 마법의 단어

프로그래머 = 문제해결사

프로그래머의 뇌

• 문제는 풀어야 한다
• 해결 방법이 궁금하다.

문제와 해결이다.

{?}프로젝트를 진행했는데, 주말마다 시스템이 다운되는 문제가 발생했다. (면접관 : 어? 이거 쫌 궁금하네 ㅎㅎ)

알고보니, OOM이 나고 여러개를 확인해서 보니까 주말에 정적 메모리가 쌓이더라. ~~

문제를 기술적으로 어떻게 해결했는지 자세히 적는다.

과정을 자세히적어야 한다!!

깊이

• 기술적으로 깊이 있는 개발자 선호
• 깊이라는 것은 하나만 파는게 아니라 깊이 파기 위해 그 주변까지 파고 들어가는 것
• 스스로 깊이있게 파고 학습한 개발자들은 보통 문제를 잘 해결한다.

이력서

• 이력서 잘 쓰는 방법도 공부해야함
  • 겸손도 중요하지만, 본인 마케팅도 중요함
  • 당신이 뭘 잘하는지 구체적으로 잘 적어야 상대가 알 수 있다.
  • 면접관 관점에서 생각
• 문제 -> 해결 포인트
  • 어떤 문제가 있었다 -> 기술적으로 어떻게 해결했다. 중요함
  • 이런 것을 통해 나의 기술적 깊이를 보여주어야 한다!
  • 이게 바로 면접에서 물어보는 낚시가 된다. 내가 준비한 필살기를 물어볼 확률이 높다.
  • 내가 원하는 대로 면접을 이끌어 갈 수 있다. 면접의 주도권을 가져갈 수 있다.

서류 통과 면접 탈락

• 실제로 내공이 부족
• 내가 안다는게 진짜 아는걸까???
  • {?}개발자의 스프링 강의를 다 들었는데, 정말 스프링을 잘 아는걸까
  • 학습 -> 체득 -> 정리

학습

• 궁극적으로 가고 싶은 회사의 기술 스택 참고
• 채용공고에 다 나와있다.
• 목표로 하는 회사에서 사용하는 기술 학습

학습의 3단계

1. 학습: 강의, 책
2. 체득 : 실무 적용, 토이 프로젝트
3. 정리 : 노트, 블로그, 세미나 만들기

학습과 이직

• 학습을 통해서 나의 레벨을 높이고 도전

지속적인 학습과 성장

• 지속해서 학습하고 지속해서 성장하려면?
• 이런 과정을 삶 속에서 지속하려면?
• 마라톤

목표 vs 시스템

목표

• 이번달까지 영어 점수를 100점 받는다.
• 이번달까지 모 개발자의 스프링 인강을 다 듣는다.
• 성공하면 달성, 실패하면 미 달성
• 열정이 생긴다 -> 목표를 잡는다 -> 실패한다 -> 좌절한다 -> 포기한다 -> 반복.
• 열정은 불쏘시게 같은 것

목표의 성공, 실패가 아닌 과정자체에 충실

시스템

하루 3끼 밥을 먹는 것

• 시스템 루틴
  • 퇴근 후 30분 운동
  • 7:30 ~ 10:30 학습, 강의 준비
• 그냥 이 시간에 앉아서 하는 것
• 열정이나, 열심히 하는게 아니다. 그냥 시스템에 나를 맡기는 것

시스템을 돌린다

• 이렇게 반복한다.
• 시스템도 본인에게 맞도록 개선이 필요
• 시스템을 통해 지속 성장

피드백 사이클

• 피드백은 빠를수록 좋다
• 야구 선수의 공던지기 연습
  • 던진 공이 스크라이트인지 몇 달 뒤에 알 수있다면 성장할 수 있을까?
• 테스트 케이스: 빠르게 성공 실패를 알 수 있다.

시스템과 피드백 사이클

• 시스템을 통한 성장 -> 이직 시도 -> 피드백 -> 사이클

시스템과 성장

• 실무에서 업무시간 이후에 학습하는 개발자가 그렇게 많지 않다.
• 시스템으로 매일 3시간씩 학습 = 1년 1000시간 학습
• 이렇게 학습하는 개발자는 잘 될 수 밖에 없다

두 종류의 개발자

• 진짜 실력있는 시니어로 성장하는 개발자, 그렇지 못한 개발자 차이점
• 개발자 A: 본인이 매우 잘한다 생각 -> 팀에서 보통인 개발자
• 개발자 B: 본인이 아직 부족하다 생각 -> 팀에서 최고의 개발자

보통 개발자

• 주니어 3년 정도 되면 대충 업무 굴러가는 것이 보임
• 담당 업무는 공부하지 않고 처리할 수 있음
• 더이상 공부할 것이 없다 생각함.
• 업무를 잘 한, 본인이 잘 한다고 생각
• 성장이 멈춤
• 혁신이 어려움.
• 우물안 개구리

실력있는 시니어로 성장하는 개발자

• 공부하면 할 수 록 더 배울 것이 나옴
• 본인이 배워야 할 것이 많다 생각함
• 실력은 있지만 겸손함
• 기속적인 성장, 엄청난 내공
• 기술적인 혁신, 더 큰 도전을 즐김
• 실력있는 시니어 개발자로 성장.

기술적 겸손함.

대나무 이야기

• 대나무에. 마디가 있는 것은 더 크게 성장하기 위함이다
• 사람은 컨디션 사이클이 있다. 계속 기계처럼 할 수 없다
• 마음을 다지고 삶의 방향과 시스템을 점검하는 시간이 필요
• 3개월에 한 번정도 산에 가거나, 좋은 카페 가는 것.

마지막으로

시스템을 통해서 더 좋은 개발자로 지속해서 성장하는 것 자체가 중요

좋은 회사, 높은 연봉은 자연스럽게 따라온다.

성장을 통해 주변 동료들에게 좋은 기술 리더십과 좋은 영향력을 발휘,

성장을 통해 주변 동료들에게 인정받고 함께 일하고 싶은 개발자로 남는 것.